La última guía a seguridad y salud en el trabajo que es
La última guía a seguridad y salud en el trabajo que es
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1:- La empresa donde trabajo tiene un comité de empresa, somos unos 290 trabajadores. Están despidiendo a compañeros por causas objetivas; sean ciertas o no lo que no entiendo es como ni la empresa ni el Comité no informan de falta a los trabajadores.
Muchas gracias por adivinar nuestro blog, nos alegra saber que te parece interesante. He pasado tu consulta al departamento laboral y me comentan que lo primero que habría que ver es si la empresa está o no cumpliendo la índole y el Convenio Colectivo aplicable.
La reglamento dota a los representantes unitarios para el ejercicio desenvuelto y eficaz de las competencias y funciones que se les atribuyen, de una serie de garantíGanador mínimas. Cuando el despido de un representante de personal se declare improcedente, le corresponde a éste la opción entre la re admisión o la indemnización, cualquiera que hubiese sido la causa del cese. Este derecho se extiende al trabajador despedido cuando, iniciado el proceso electoral, la empresa conoce que va a presentarse como candidato, siempre que luego resulte favorito, Figuraí como al presentado o proclamado como candidato electoral.
El INSST pone a tu disposición diferentes víCampeón de comunicación mediante las que podrás plantear las cuestiones de tu interés en relación con los distintos servicios que ofrece y que se recogen en su Carta de Servicios.
64 del Estatuto de los Trabajadores que el delegado de personal “tendrá derecho a ser informado y consultado por temas de seguridad y salud en el trabajo el patrón sobre aquellas cuestiones que puedan afectar a los trabajadores”, por consiguiente, si entendemos esto de forma amplia, podríCampeón al menos solicitar una ilustración sobre el asunto.
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Es un administracion en salud y seguridad en el trabajo gran aventura para la seguridad utilizar andamios a modo de escalera, por ejemplo. El uso de herramientas de modo correcto reduce enormemente la posibilidad de accidentes laborales.
Hay alguna norma aplicable a esto? deberiamos ser informados, o almenos conocedores de las actas donde aparecen los puntos a tratar?
Como Magister en Gerencia de la Seguridad y Salud podrás aplicar competencias conceptuales y pedagógicas que le permitan la concepción tecnico en salud y seguridad en el trabajo y evaluación de proyectos educativos.
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Marrr el 27 mayo, 2020 a las 2:05 pm Buenas Tardes! Mi pregunta es ?yo soy delegada de comité de empresa y nuestra presidenta no nos comunica nulo, lo que se está haciendo no nos enseña ninguna documentación y nos dice que no tenemos derecho a enseñar nada y que tenemos que trabajar cada individuo por su cuenta. Es verdad
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